Generador · v0.54.4 · Vista previa en tiempo real

Permiso de Trabajo para Adolescente

Autoriza un trabajo protegido para una persona de 15 a 17 años, identificando escolaridad, jornada, labores, riesgos y anexos.

Adolescente y escolaridad

Nombre completoRUTFecha de nacimientoNacionalidadDomicilioComunaRegiónTeléfonoCorreo electrónicoSituación educacionalEstablecimiento educacionalDomicilio del establecimientoJornada escolarHoras educativas diarias aproximadas

Persona que autoriza

Quién autorizaNombre del primer autorizanteRUTDomicilioComunaTeléfonoCorreo electrónicoSegundo autorizante, solo si firman ambosRUT del segundo autorizanteTeléfono del segundo autorizante¿Confirma que quien firma tiene el cuidado personal o la representación legal habilitante?

Empleador y trabajo protegido

Razón social o nombre del empleadorRUT del empleadorRepresentante de la empresaDomicilio del empleadorComunaRegiónCargo o funciónLabores específicas autorizadasLugar exacto de trabajoFecha de inicioPeríodo de prestaciónHoras semanalesHoras diarias durante año escolarHoras diarias durante vacacionesHorario durante año escolarHorario durante vacacionesSupervisor adulto directo¿Es establecimiento industrial o comercial?¿El horario respeta 13 horas nocturnas e incluye 21:00–08:00 sin trabajo?¿Las funciones son trabajo peligroso?Resultado de la evaluación del puesto y medidas preventivas¿Tendrá los mismos derechos de alimentación y transporte que correspondan a los demás trabajadores?

Anexos y firma

Identificación del primer autorizanteIdentificación del segundo autorizanteCertificado de nacimientoCertificado escolar o licencia mediaCalendario escolar regionalEvaluación de riesgos¿Quien autoriza conoce las funciones, jornada, lugar y riesgos evaluados?Lugar de firmaFecha de firmaEjemplares

BORRADOR: Esta carta debe anexarse al contrato y a los documentos de registro. Este aviso no aparece en el PDF.

Requisitos del trabajo adolescente protegido

Esta autorización sirve para adolescentes que ya cumplieron 15 años y todavía no cumplen 18. Para menores de 15 años solo existe la excepción de actividades artísticas o similares autorizadas por el Tribunal de Familia.

La jornada no puede superar 30 horas semanales: hasta 6 horas diarias durante el año escolar y 8 durante vacaciones. Educación y trabajo no pueden sumar más de 12 horas diarias, no proceden horas extraordinarias y el trabajo no puede ser peligroso ni perjudicar la asistencia a clases.

El empleador debe evaluar previamente el puesto, anexar autorización, certificado escolar y calendario regional, registrar el contrato en Mi DT dentro de cinco días e informar a la Oficina Local de la Niñez u órgano competente.

Fuentes oficiales: condiciones para contratar adolescentes, prohibición de trabajo nocturno, registro del contrato en Mi DT y Decreto Supremo N° 1 de 2021.