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Contrato de Trabajo a Plazo Fijo

Completa las cláusulas del contrato laboral chileno: partes, cargo, jornada, remuneración, fecha de ingreso y fecha de término.

Datos del empleador

Razón social RUT del empleador Representante RUT del representante Nacionalidad del representante Calidad del representante Domicilio del empleador Comuna Región

Datos del trabajador

Nombre completo RUT Nacionalidad Fecha de nacimiento Estado civil Domicilio Comuna Región Profesión u oficio Procedencia

Trabajo, jornada y remuneración

Cargo Funciones Lugar principal de trabajo Comuna de trabajo Región de trabajo Horas semanales Días por semana Distribución y horario Colación (minutos) Sueldo base bruto Sueldo en palabras Periodicidad Forma de pago Gratificación Beneficios adicionales (opcional)

Plazo, reglamento y firma

Fecha de ingreso Fecha de término Límite máximo aplicable Fundamento del plazo especial (solo si corresponde) ¿Existe reglamento interno? ¿Se entrega un ejemplar? Domicilio contractual Lugar de firma Fecha de firma Número de ejemplares

BORRADOR: Revisa que fecha de término, cargo, jornada y remuneración reflejen el acuerdo real. Los avisos de esta página no se incluyen en el PDF.

Importante: límites del contrato a plazo fijo en Chile

El contrato a plazo fijo debe indicar una duración conocida por ambas partes. La firma ante notario no es un requisito general para su existencia.

El límite general es de un año. Puede llegar a dos años tratándose de gerentes o personas con título profesional o técnico de educación superior reconocido por el Estado.
La suma del período inicial y su única renovación no puede superar el máximo aplicable.
La segunda renovación o la continuación de servicios después del vencimiento, con conocimiento del empleador, transforma el contrato en indefinido.

Fuentes oficiales: expresión y duración del plazo, límites de la renovación y transformación en indefinido.