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Declaración Jurada de Antigüedad Laboral

El empleador declara la fecha de ingreso, vigencia del contrato, cargo, sueldo bruto y destino del documento.

Empleador y declarante

Lugar de emisiónFecha de emisiónTipo de empleadorRazón social, si es empresaRUT de la empresaNombre completo del declaranteRUT del declaranteCargo del declaranteDomicilio del empleadorComunaRegiónCorreoTeléfono

Trabajador y contrato

Nombre completo del trabajadorRUT del trabajadorNacionalidadFecha de firma del contratoFecha de inicio de los serviciosCargo o funciónLugar de trabajoJornada o modalidad pactadaDuración del contratoFecha de término, si corresponde¿Confirma que el contrato se encuentra vigente?

Remuneración, destino y veracidad

Sueldo base bruto mensual vigenteFecha a la que corresponde la remuneraciónOtras remuneraciones, asignaciones o beneficiosAntecedentes que respaldan la declaraciónDestino del documentoInstitución o destino específico, si corresponde¿Confirma que la información coincide con los antecedentes laborales?Ejemplares

BORRADOR: Revisa los antecedentes y consulta si el destinatario exige firma autorizada ante notario. Este aviso no aparece en el PDF.

Qué acredita este documento

Esta declaración conserva el modelo Word: el empleador afirma bajo juramento la fecha del contrato, su vigencia, el tipo de plazo y el sueldo. Se agregan cargo, fecha real de inicio, antecedentes de respaldo y cálculo de antigüedad para reducir ambigüedades.

No es el certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales ni el certificado de antecedentes laborales y previsionales que emite la Dirección del Trabajo. Si se presentará a SERMIG, usa el nombre actual de ese servicio y verifica si el trámite exige firma del empleador autorizada ante notario y documento original.

Fuentes oficiales: SERMIG, certificado de vigencia de contrato, certificado de cumplimiento laboral y previsional y certificado de antecedentes laborales y previsionales.