Generador · v0.54.4 · Vista previa en tiempo real

Contrato de Casa Particular Puertas Afuera

Define tareas, cuidados, domicilio, remuneración, jornada semanal, horarios diarios y eventuales horas adicionales.

Datos del empleador

Nombre completoRUTCorreo electrónico (opcional)DomicilioNúmeroComunaRegión

Datos del trabajador

Nombre completoRUTNacionalidadFecha de nacimientoCorreo electrónico (opcional)DomicilioNúmeroComunaRegiónAFPInstitución de salud

Servicios y domicilio de trabajo

Otras tareas (opcional)¿Incluye cuidados especiales permanentes?Persona y cuidados incluidosCalle o dirección de trabajoNúmeroComunaRegión

Remuneración, jornada y firma

Sueldo bruto mensualSueldo en palabrasOtras remuneraciones (opcional)Forma de pagoDía de pagoHoras semanalesDías por semanaLunesMartesMiércolesJuevesViernesSábado (solo jornada de 6 días)Colación (minutos)¿Pactar bolsa de horas adicionales?Horas adicionales semanalesDistribución del pacto adicionalFecha de inicioDuraciónFecha de término (solo plazo fijo)Lugar de firmaFecha de firmaEjemplares

BORRADOR: Revisa tareas, sueldo, horarios y cualquier bolsa adicional. Este aviso no aparece en el PDF.

Jornada vigente para trabajo puertas afuera

Desde el 26 de abril de 2026 la jornada ordinaria no puede superar 42 horas semanales, distribuibles hasta en seis días. En 2028 bajará a 40 horas.

Si la jornada pactada es de hasta 30 horas, puede acordarse por escrito una bolsa de hasta 12 horas adicionales semanales, no acumulables, pagadas al menos con 50% de recargo. Sin pacto escrito, el exceso conocido por el empleador se considera extraordinario.

Fuentes oficiales: jornada puertas afuera, Dictamen 236/9 y cotizaciones 4,11%.